第六三三章金水人生 （16 / 80）

五是制定了人事變動的常態化機制。縣局出臺規定，反正在一個農村派出所工作四年以上的所領導和民警，原則上要換工作單位，滿五年的必須換單位；陽光派出所、各大隊和其他內設單位，原則上也這樣做。此舉增強了隊伍的活力。