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上級領導來,主要看的還是生產情況,然後看看員工的狀態以及員工的生活情況。絕對不是什麼又臭又長的會議、演講什麼的,無他,這些套路領導見得太多了。這家材料廠就是完全不一樣的一家工廠,現在的材料廠除了李昭這些搞技術的之外,全員都是轉業軍人。說是轉業軍人都不準確,這裡的戰士都是保持著戰鬥力的,有什麼比搞一個小分列式更能展示員工風采的呢?
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