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這些人才有的會直接進入future teology的研發團隊,有的是去美國進修和培養的,以後這樣的方式會在公司內部成為慣例,未來盛華也會在國內招聘一些大學畢業生進入公司派遣美國公司,從而最終形成人才交流和良好迴圈。
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