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韓國和中國的國情不一樣,那邊和日國差不多,得熬資歷,在一家公司裡資歷越高,職位越高,一般總監這樣的職務,基本都是四五十歲的人。
那邊的年輕人很難出頭,社會資源掌握在中老年人的手裡,就算一個年輕人能力再強,想要跨越階層,也一樣要慢慢的熬。
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