第六章 蛋撻 （12 / 80）

一個領導，制約手下的手段，無非是職業前途，工資獎金和停職開除三樣。荊天宇剛入職，又不認識人沒有關系，升職加薪什麼的，這幾年都不會有荊天宇的份。等荊天宇混幾年成了老油條，有資格升職的時候，李陽平肯定已經不在主任的位置上了。還有工資獎金什麼的，荊天宇本來就拿著最低的死工資，一分錢獎金都沒有，李陽平想扣都沒得扣。