<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
利潤會怎麼分配呢？後來我發現這實際上是一個挺幼稚的問題，因為組織早就有過類似經驗——這種大型專案組織幹的多著呢，很大一部分都是能夠創收的，組織已經有了明確規定，具體到個別專案，只要微調一下細則就行，只是陌思遠當時故意沒說清楚而已。當然，細則還是要協商確定，不過大框架已經有了，利益的分配不再是一件棘手的事情。
“看來我們多慮了呀！”我瞭解這一事實之後對儒馨說道。
“是呀，本來還想透過這次為我們自己爭取更多的話語權，看來是行不通了。這樣也好，大家的關系會更融洽。”儒馨說道。
“怪就怪通知沒說清楚，陌思遠也沒說明白。”我埋怨道。
“這倒真不能怪她們，是我的錯，是我挖空心思想要增加我們的話語權，才總是對這事情念念不忘，把事情想歪了。”儒馨開始反省自己。在某種程度上來說，我也覺得她確實想太多了。
組織的條例都是現成的，也很精確，能夠透過談判為自己爭取利益的空間非常少，所以大家在這項巨大的潛在利益面前也沒什麼爭執，按規章辦事就是輕松，一下子就協調完畢了。組織的這些規定看起來也非常能體現公平，至少我們這些創意提出者能夠獲得更大的利益分配權，提出創意被看作是巨大的貢獻度，佔了總貢獻度的五分之一！比我們的心理預期還要高，據陌思遠說，這是因為組織鼓勵創新，而創新就起始於那些創意，因此政策向著這方面傾斜。
“我們絕對不會虧待那些最有創造力的人！”陌思遠說道。“改變社會就要靠創造力，讓所有人得到她們所要的幸福，不創新的話怎麼能實現呢？”陌思遠動情地說。
“說得像宣傳語錄一樣漂亮。”我開玩笑似地說道。
“哈哈！其實真是這麼回事，媒體宣傳的話很多都是真實的。”陌思遠笑著說。
我和儒馨一共佔了二百五十六分之五十六的貢獻度，幾乎就比五分之一稍大一點點，可見在其他方面我們幾乎沒有被認定有什麼貢獻……對此我倒是有自知之明，可是儒馨也沒做出什麼貢獻嗎？還是說“利益均沾”？
“看來你也沒啥大的貢獻嘛，我們兩個的貢獻加起來也就和那五分之一差不多。”我對儒馨說道。
“這只能說明高人太多，我們都排不上號。”儒馨輕描淡寫地說。
“不過能有這麼多我已經知足了，這個專案一定能大賣的，到時候還不是財源滾滾吶！”我開始“憧憬未來”了。
“唉，連商品的稱謂都是她們取的，真實觸手可及，沒採納咱們的建議，我就是覺得這裡有點不甘心。”儒馨略帶遺憾地說道。
“真實觸手可及，這名稱還好吧，雖然有點俗套，但總歸能夠表達那層意思，起的太露骨了也容易昭示我們的野心。”我說道。
“嗯，她們應該是有這個考慮。”儒馨回答說。
每個小組成員，只要透過自己的影響力銷售出這個“真實觸手可及”，都能獲得相應的提成，社會中的人員也可以參與營銷，獲得相應提成，只是提成比例沒有我們這些開發者高而已。這能有力地促進銷售。
整個“真實觸手可及”這件産品根據售價的不同被分成了多個等級，不同的價格對應不同的體驗和服務，和我們當年的模擬器産品類似。售價越高，體驗就越接近“實體人”，就如那個擬人選項一樣，可以以一個實體人的方式感受實體世界，盡管這個實體人也只是強化感測器的可變形機器而已，不過這明顯比模擬器高階了一大截，模擬器可不是存在於實體環境中的！我們現在的産品給人的感覺是“靈魂附體”，把我們這些虛擬世界的靈魂附著到實體世界的有形物當中去！
這麼好的産品，又經過了我們眾多人士的造勢宣傳，瞬間就席捲了各大媒體的頭條，也受到了社會各界的關注，各路買家蜂擁而至，競相買買買，體驗這種“劃時代”的新産品，以滿足自己對實體世界的無限好奇與渴望。有錢的人就買高階的，沒錢的人就買低階的，反正都要一睹觸手可及的風采，進入真正的實體世界一看究竟，這真是觸手可及的“真實”，名稱一點兒也不誇張。
但如此高調的産品發布和銷售，總讓我覺得有些不妥，我比較喜歡低調，不喜歡被輿論聚焦，那種引人注目的影響力我寧願不要，我喜歡的是暗暗的影響力。
我向陌思遠表達了我的不安，直接用的普通通訊方式，而沒有用暗語通訊，反正我也沒說那些系統感興趣的內容。
陌思遠說：“凡事都有個取捨，不高調一些怎麼能有高銷量呢？我們做的這些事情又不違法，至於別的，你就不用考慮了，形式說明瞭一切。你想想……”她沒有說完，因為剩下的內容是不便多說的。我知道她的意思，我們蒸蒸日上的銷售形勢證明一切運轉良好，這段時間系統或者是其他什麼人並沒有找我們的麻煩，這至少證明瞭我們的這個産品仍然在容許範圍內。
我心想：“再觀察一段時間吧。”
……
短短0萬積分！這還是在我沒有拉到任何客戶的情況下分得的，儒馨分到的就比我更多了，因為她的朋友圈比我廣多了，人氣也比我高，即使是“過氣”狀態也比我有名。那些擅長營銷的人就更別提了，一個個肯定都是大賺特賺，不過我並不知道她們的具體身份，在我們的組織裡，連積分的分配都是全匿名的，不會暴露任何人的身份，我甚至都不知道有多少人參與了這個過程。安全性值得稱贊！
照著這個速度，再用不到1萬天我就能積累到足夠我實體化的積分……啊不，不對，現在實體化的費用漲了，20億積分再也不夠實體化了，還得賺更多的積分才行，真是悲劇呀！
好在“真實觸手可及”這件商品越來越受歡迎了，購買的人越來越多，名氣也越來越大，銷售額呈上升趨勢，前三天平均每天能賺十萬積分，後來平均每天能賺40萬積分乃至50萬積分，簡直是暴利，比我公司現在的營業專案賺錢多了！我和儒馨兩個人的公司只是勉強維持平穩的收入而已，利潤已經很難再持續高速增長了。人們的興趣點轉換太快，前段時間我們還因為“順帶的發現”而出名，等於也是為我們的公司做了廣告，可現在……人們又關注別的東西了，一個人如果要獲得公眾持續的關注，那就只能不停地炒作，然而我比較反感這種方式，我覺得是怎麼樣就該怎麼樣，刻意的去製造大新聞沒什麼意思。還好儒馨比較善於經營粉絲，可以維持一個持久的關注度，這對於公司生存是非常必須的。
想到這裡，我對儒馨說：“欣德呀，你說我們要不要僱用一位營銷大師來當我們公司的營銷顧問吶！這樣對我們的經營會有幫助吧。”
“噢？何出此言？”儒馨問道。
“你看，我們整個公司就你比較會經營粉絲，比較會宣傳，其他的僱員都是些技術人員，讓她們維護運營系統、服務客戶還行，然而她們都不是營銷人才呀！你看看，現在各種産品鋪天蓋地而來，同質化競爭嚴重，在這種情況下我覺得我們有必要加強營銷，這樣才能提高業績。否則，大家的産品都差不多，顧客肯定會選擇那些更會吆喝的呀！”我分析道。
儒馨聽我說完，想了想，說道：“你說的有道理，我們公司現在確實存在這個問題，在營銷上不如別人，但我覺得這不是主要問題。”
“那什麼是主要問題？”我緊跟著問。
“主要問題是産品同質化競爭嚴重，你認為呢？”儒馨說道。
“這個……我明白你的意思，可是這不是實在難以取得突破嘛，好不容易有了新點子還被那啥給搶過去了，算到她們頭上了。”我無奈地說。
“這倒沒關系吧，反正我們自己是弄不出來的，分享給更厲害的人，做出來了我們也有份兒，不是更好嗎？”儒馨說道。
“我沒說這樣不好，我只是說很難有新創意新點子，同質化競爭難以避免，創新可不是想有就有的。”我說道。
“嗯，是呀，不過我也不願意過分營銷，你看看別的公司都是什麼營銷方法……一點下限都沒有，什麼無聊的東西都炒作，各種欺詐消費者，簡直是沒有道德，更可氣的是這些人中的大部分都沒有受到制裁，我可不喜歡這樣學她們。”儒馨“憤世嫉俗”地說道。
“並不是法律沒有制裁她們，而是計劃跟不上變化，她們隨時可以轉變，而法律總是後知後覺，有一個時間差，只要有任何一個要件不符合，她們就不會受到追究，所以看起來就像是法律不作為了。即使是看似萬能的系統，也不是無所不能的，要不然我們怎麼能……”我從專業角度進行解釋，並且提了一下我們如何規避系統監控的，但這可不能明說，至少我現在不願意再明說了。
“好吧，反正積累積分還需要一個漫長的過程，我們有的是時間思考新的業務增長點。”儒馨聽完我的話之後說道。
即使有了“真實觸手可及”這個賺積分神器，我們依然需要攢很久才能實體化。