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“現在的情況確實比以前好點,但是心理學的作用依然是無法進行量化,有些地方也會意識到心理疾病諮詢的需求,但是由於這個無法量化的特性,一些企業在員工出現問題的時候,他們寧願選擇勤換人,勤招聘,也不願請一名心理學專門的人才參與進來。”
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