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壓根不用柳俊想什麼,他就給解決了,他先看向副店長“首先,管理方面的人才,賀氏集團是不缺的,缺的是人品過關的管理層,柳董的眼光一向高,他的選擇,沒有錯,所以你明天早上八點去遊樂場經理辦公室報道,我在那裡幫你辦交接,同時抽調總公司的人員,培訓你三個月。”
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