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制衡之術聽上去好像是一個相當不錯的御下之法,但在創業初期,當權者一廂情願的想要這麼搞,純屬找死,分歧和爭鬥會拖垮任何一個組織,內部傾軋更是如此,鹿丸自然不願意助手和下屬們成天想著爭權奪利,反而正經工作不做,能夠擰成一條心。
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