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所謂“團建”就是團隊建設,正是定義指為了實現團隊績效,以及產出最大化,而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊最佳化行為。說穿了就是組織各種活動,增進員工之間的協調能力,培養員工的毅力和勇氣,形式多種多樣,有的是做各種遊戲,有的則是吃吃喝喝。
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