第1181章 大陸的決定 （9 / 80）

不需要夏禹詢問，陳才俊主動解釋道：“董事長，現在其他廠房正在連夜趕工建設，硬體設施建設方面不用擔心，反而是在員工方面有很大的缺口，為了能夠在新的生產線組裝好之後第一時間投入生產，所以公司研究決定，用老帶新、現場觀摩和理論相結合的方式加快員工培養。”

“在不影響生產的前提下，每個老員工要帶4個新員工，因為生產是三班倒，所以員工培養也是採取實踐和理論相結合的方式輪著來培養。”