“我只講衛生這塊需要公司形成制度化，完整化，常規化，還有紀律的完善化，沒規矩不成方圓，不管是管理層也好，普遍員工也好都要遵守紀律的制約，在紀律面前不分高低，人人平等。在衛生上必須嚴格要求，因為我們生產的是食品，是吃的東西，就更需要在衛生方面嚴格把關。更加嚴格要求。直到現在我們也差不多要到兩個月了，一個條款制約已沒有，這是不行的，雖說目前人們還挺認真的，也許是人多了就複雜了，隨著時間的推移，人們對工作的格式化的厭倦就會時常發生變化，對衛生的要求就會鬆懈。還有現在沒有其它地方的人，也許就沒有拖拖踏踏的，懶懶散散的人，以後時間長了就不一定了，我們本身就要馬上向全縣招工。還有廠區外，廠區內，廚房和衛生間沒有專人打掃也是不行的，前面是由鄭海東他們代為打掃，現在呢？雖有王忠於的父親打掃，但他必定年齡大了，其精力是有限的，廠區又大，必須要分割槽域，專人專管負責。廚房這塊是由飯堂的人打掃也是不適合的，煮飯就是煮飯，衛生就衛生，兩者不能混合一起，還有廚房的工作量本身就有點大。煮飯的地方可以由煮飯的人負責，飯堂必須撥離出來。還有廠內衛生這塊還有高空作業，比如刨皮車間廠房屋頂上四角橫七豎八的都是蜘蛛和蜘蛛網，這能夠加入ISO嗎？。最嚴重的是廁所了，一但出現問題，更要及時處理和疏通，廁所的化糞池也要隨時打理，營造一個良好的衛生環境也是公司的必要條件。還有我認為我們經常有貨車進廠區，可以把日常用的常用品帶點來，方便員工。好了我就囉裡囉嗦的講這麼多，就讓下一個嗎？”