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“其二呢,這件事也說明了我們的幹部人事考察制度還存在著一些問題,我們更多的是從政績層面考核幹部,甚至是從親疏遠近的層面去考核幹部,卻忽視了那些如杜天林般,做了實事,造福於民,但是不喜歡搞唯政績論的那些幹部,或者是做的工作要從長遠角度去看,才能看出成效,而且不跑不送的幹部。”
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