首先，合約時間是五年，而不是新人慣有的八年或者是十年長約。光是這一項就很難得，藝人是需要培養時間的，五年時間，前面兩三年把你培養起來，走紅了，你給公司賺錢的時間就只剩下兩年。當然可以續約，但是你走紅了再談續約的事情，就多了很多變數，主動權也不在公司自己手上。
其次，合約裡寫得很清楚，陸嚴河跟公司的分成比例變成了3:7，從前是2:8，而後面還跟了一個新的附加條款，一旦陸嚴河為公司帶來的收入流水突破五百萬元，這個比例將可以進行調整，調整成4:6，而如果陸嚴河為公司帶來的年度收入突破五百萬元，這個比例將進一步調整成5:5。最後，如果陸嚴河的創收超過了一千萬元，那這個比例將重新商談。
這兩個內容保障了陸嚴河非常大的權益。