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五個月不到的時間,宣子儀對工作已經能應付自如。彭超躍又對她提出了新的要求,接手他自己的一些協調和向上彙報的工作內容,並明確告訴她已經向上申請她接替自己的崗位。並且幫她申請安排一名高管教練協助她從基層管理者轉型成中層管理者。
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