第八章　內部人控制 1 （15 / 80）

金仲良進來後一個人一個辦公室，基本上就是參加公司的高管會議、運營中心會議、財務中心會議，包括媒體資源開發、客戶銷售、品牌維護以及**關係維護，態度很熱情，甚至動用自己在國內積累多年的關係，給公司介紹客戶。如此再三，公司總監們覺得這個金仲良真是不錯，又不掙佣金，還不拿公司薪酬，真正體現了投資者的增值服務啊！

在這種輿論環境下，張家紅逐漸改變了態度，由剛開始的排斥變為接受，甚至一些重大的決策還諮詢金仲良的意見。

畢竟在江湖上混，薑還是老的辣。