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“等你的公司真的壯大了,能保持比較高的盈利,能保證支出工資和運營成本的情況下還能有比較多的盈利,再將分配模式改成工資。”科巴姆繼續說道:“當然,對於後來加入的那些人,就只能給予工資和一些任務分成,而不是享受跟金毛他們同等的分潤比例。”
“這其中道理你能明白吧?”
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