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“最好的辦法是,我們先完成對新人的消化,讓他們融入到我們這個集體中來,保持我們原來的味道不變,然後再一點點擴大規模,到時候,18人的團隊,一次性就可以吸收20人,且保持公司的領導力不出現其他變化。”
“我的意思你明白吧。”
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