第二十四章 陸炎的心理講座 （12 / 80）

但我想說的是，就算學歷是敲門磚，它也是塊非常有用的敲門磚。世界五百強說學歷不重要，可他們不會去普通高校招聘，他們篩選簡歷的最低標準，可能是復旦。他們HR可能覺得，眼前遞上資料的這些人，工作能力暫時看不到，但學生時代的學習能力，能透過這一份份資料來判斷……”