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第一批被派出去的各醫院大佬們,因為待遇不變,還多了一項授徒的補貼,對支醫地區的當地醫療人才也相當盡心,給予了一定量的機會來上手和操作,讓當地的中堅醫療人才和有悟性的年輕醫生們成長得極快,也因此而分流了一部分當地的病人,幾大一線城市和二線城市三甲醫院的壓力得到適當的舒解。
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