299.pokeni簡直是培養天才的搖籃 （28 / 80）

相當於公司內部的成員們做得越多，越高效，參與支援的專案越多，那麼他獲得的收益也就越多。

同時呢，公司也有明確的升級制度，這個升級不是說級別提升，形成金字塔的人上人結構，而是說基礎工資的升級制度。