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“爸,幹活要啥經驗啊?連活都不會幹的人,不招聘就是了。我當初就是以一個純新人的身份成為九天傳媒的總經理,我一直都覺得我是個工具人,在公司裡面毫無存在感。但李遠偏偏說我做得好,九天傳媒發展的也越來越好。您知道為什麼很多科技公司,三十五歲就要開始最佳化嗎?其實全世界都一樣,擎天集團最佳化的更多。只不過擎天集團手腕比較溫和,如何不合適可以調崗,不願意接受調崗,也會給出足夠的補償。”
什麼經驗豐富,什麼資歷深,在現在的社會,已經沒用了。
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