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第567章 繼續打壓

除此之外,民生公司以前推出的那些租賃房屋,進一步壓縮了當地百姓的購房需求。

因為吳光良在沒有改變以前租賃制度的情況下,允許把最長租賃年限延長到房屋土地使用證到期的時間為止。

在與民生公司簽訂了這種長期租賃合同之後,租房人在不損壞房屋主體結構的情況下,在租賃期之內可以按照自己喜歡的風格來對房屋進行裝修。

也就是說,民生公司那些已經裝修好可以拎包入住的房屋,每個月的租金只需要一千元,一年就是一萬二。

如果租房者簽訂長期租賃合同並且一次性付清租金的話,租金總額最多可以打八折。

以一套還可以使用二十年的精裝房來計算,一次性付清租金的話,二十年的租金還不到二十萬。

而這樣的一套精裝房,按照市場價格來購買的話,至少需要近四十萬。

表面上看起來租房不太划算,因為購買的房屋產權畢竟是自己的了,一套房子租了二十年,用去近二十萬的租金,這房子產權還不是自己的,總覺得自己虧了。

可房屋的價格在未來的走向肯定是下行的,誰又能夠知道,二十年之後這樣的房屋還值多少錢呢?

如果會算賬的話,花四十萬買一套房子,二十年後只剩下了房子。

如果花二十萬租這套房子,剩下的那二十萬現金在二十年之後,至少會翻上一倍。

別以為我們的工資水平與發達國家相比還差得遠,如果按照一個勞動力的生產效率來計算的話,當前大部分的工資水平都已經達到了上限。

不然的話,為什麼一些國際化的企業,都逐漸把工廠轉移到了勞動力成本更低的地方去了?

而且,米國的政策也讓很多大型企業選擇了回流,難道那些跨國企業的高層都不會算賬?

&nb還想要成為國際結算貨幣,就不可能無限制地超發,因為一個匯率不穩的貨幣,是不可能得到國際社會承認的。

甚至在一定的情況下,哪怕是承受鉅額損失的情況下,仍然要把匯率的波動控制在一個相對穩定的範圍之內。

&nb成為一些國家的儲備貨幣之後,自然而然地就會把以前超發的貨幣消化掉,同時化解國內的金融風險。

但是,這樣的過程並不是一朝一夕就能夠辦到的,所以,短時期之內,多年來積累起來的金融亂象是無法避免的。

銀行業大規模的裁員和撤消網點的行為,似乎也印證了吳光良的看法。

就連銀行業這個“金飯碗”都已經做不下去的時候,其他行業的工資水平還有多少上漲的空間呢?

工資水平上漲有限,而二十年後當地的人口總量將會出現劇減。

因人口減少而推向市場的大量房產,將再次對本就奄奄一息的房地產業帶來致命的一擊。

到了那個時候,這樣的一套房屋殘值還能不能夠換回二十萬現金,完全就是一個未知數。

更何況,如果租房人想要按照自己喜歡的風格來裝修的話,肯定是選擇那些沒有裝修或者只有簡單裝修的房屋了。

這種房屋的租金甚至只需要四、五百元就可以搞定,這樣算來的話,住二十年的時間用去幾萬元的租金,簡直是便宜到家了。

吳光良在處置這些房產的時候,並沒有忘記民生公司當前的主要任務。

吐瓦魯特區的建設已經進入了快車道,龍浩那裡還需要大量的優質勞動力。

優質勞動力與普通勞動力是有區別的,因為,新興的吐瓦魯特區是一個建立在誠信基礎上的社會。

如果因為勞動力緊缺而忽視新加入勞動力的素質,就會嚴重地影響到當地的社會環境。

在一個誠信的社會里,很多部門都是可以不用設立的,但如果不誠信的行為多到一個程度,就必須要設立相應的管理部門。

而在原有機構增設那些部門所付出的管理代價和社會代價是難以估量的,所以,目前能夠移民吐瓦魯的,大多數都要經過民生公司內部信用平臺進行初步篩選。

按照魏民生的建設規劃,至少在一年之內,吐瓦魯每天的移民數量只能控制在一百人以內。

務工移民申請的受理雖然可以超過這個數,但也不能超過得太多。

因為這些務工移民是辦理的務工簽證,如果他們在規定的時間內因為自身原因無法獲得正式移民身份,簽證到期後還是隻能先回國,等待下一次機會。

為了把更多的優質勞動力吸引到民生公司的信用體系之內,吳光良與劉夢玲商量後,決定對於在民生公司信用體系中符合一定條件的人員,可以享受在民生公司按照五折租金的價格獲得自用租賃房屋的優惠。

只要讓他們多接觸到民生公司的app,除了能夠享受到民生公司的很多便利之外,還可以透過相關的宣傳資料看到更多民生公司想讓他們瞭解的資訊。

也許是一個不經意的點選,自然而然就會發現,在遙遠的大海之中,還有一個四季如春的小城,那裡是很多國人嚮往的地方。

民生公司的做法,已經嚴重影響到了當地開發商和炒房者的切身利益,但在當前全國範圍打黑除惡的大環境下,也沒有人敢明目張膽地對民生公司的正常行為進行干預。

同樣的,民生公司這樣的做法,也在一定程度上加大了當地出現更多爛尾樓盤的風險。

而爛尾往往又與欠薪如同一對孿生兄弟,絕大部分的爛尾專案幾乎都會存在拖欠建築款項的行為。

所以,一些開發商在無法直接找民生公司麻煩的情況下,就透過停工這種方式來給政府部門施壓。

如果這個事情處理不好,在開發商的推波助瀾之下,說不定在什麼時候就會出現民工組團討薪的行為,嚴重影響到當地的穩定。

住建部門的一些領導已經透過各種方式,給民生公司的主要負責人劉夢玲委婉的提出了他們的建議,要求民生公司不要破壞當地房地產市場的價格體系。

但劉夢玲也魏委婉地回覆了他們,目前民生公司掌握的固定資產,已經全部轉交給吳光良在負責管理,這是民生公司董事長指定的管理人,她們也沒有辦法干預。

不過,民生公司在當地的規模也不小,很多的事情都需要政府部門的支援。

所以,在劉夢玲的主持下,吳光良與當地住建部門的工作人員一起召開了“非正式的圓桌會議”,大家在會議上觥籌交錯,踴躍發言,整個商談過程洋溢著一團和氣。

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