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具體的協議,是夏鬱口述要求,莊菱整理內容,最後勞拉根據現今相關法律條例進行整合。
這一份內容,可比費圖影視公司時期,有名無實的合同完全不一樣,根本沒有退路——尤其是違約金,並非逐年遞減,在五年內甚至屬於翻倍遞增,第六年二次稽核才會出現相應減低。
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