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當真正有大首長親自關注這件事之後,公司內部是雞飛狗跳,誰能想到會有大首長關注這種事,多少年了,大家都習慣了,上面下令下檔案是一回事,下面怎麼理解怎麼執行是另一回事,只要最後給上面一個相對體面的答卷、業績飄紅的資料,過程並不重要,兄弟集團按照過往的方式在進行改制,上面該是給足了時間,這才不到一個月,有問題也是正常,上面該理解啊,怎麼這個時候關注這件事?
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