第208章 我不會透過 （12 / 80）

可是沈詩夢的制度確定勤奮第一，業績第二，而且還做了一個用人制度量化表，什麼工作表現、工作態度、工作成績、團隊協作、對公司的愛心等等，然後綜合考量，得分最後的要淘汰。另外還把月考核改為季度考核。