393.準備打仗 （15 / 80）

另外一方面，也是透過這些老員工們，對目前世嘉的各個部門以及業務狀況都有一個全面而深入的瞭解。

不僅僅是要聽他們說什麼，同時也要看結果如何，為此青智源還請中山隼雄先生給他找了一大堆的資料，沒日沒夜地進行研讀，遇到有疑惑的地方就會找相關的負責人過來當面解釋。